盡管一例一休重傷蔡政府,但是不但本勞受惠,外籍勞工也工時減、薪資增。根據勞動部公布去年「外籍勞工管理及運用調查」,由於法定工時減、加班費增加,去年產業類外籍勞工平均每月薪資為2萬7788元,較前一年增加1480元,每月總工時為195.3小時,減少15.2小時。

不過家事外勞仍然是血汗的一群,去年總薪資1萬9927元,較前一年的2萬73元,不增反減146元。與產業外勞薪資差距擴大到7861元。

勞動部每年7-8月間進行「2018年外籍勞工管理及運用調查」,總計回收有效樣本8653份,其中產業雇主(包含製造業及營建工程業)4611份,家庭面雇主4042份。

調查結果發現,去年6月產業外勞總薪資每月平均2萬7788元(製造業2萬7780元、營建工程業2萬8560元),較前一年的2萬6308元增加1480元。一般認為應與去年基本工資調升,而且一例一休修法將休息日加班費提高有關,因此去年產業外勞經常性薪資2萬2597元,也較前一年的2萬1797元增加800元,加班費由前一年的3989元增加為4684元。

去年產業外勞總工時平均195.3小時,較前一年減少15.2小時,正常工時161.1小時,大幅減少19.2小時;加班工時平均34.1小時,較前一年的30.2微增近4小時。雖然國定假日減少七天,但去年產業外勞放假天數平均為9.9天,仍較前一年的7.3天多。

外籍看護工因為不適用勞基法、基本工資,去年平均總薪資1萬9927元,反較前一年減少146元。經常性薪資1萬7765元也較前一年的1萬7955元略低,加班費平均1919元,小增38元。

外籍看護工去年薪資未增,工時反而增加,每日工時由10.2小時,較前一年的9.8小時微增。

整體而言,外籍家庭看護工每日工作時間,雇主沒有規定者占多數,高達七成八,不論雇主有無規定工作時間,每日實際工作時間平均約10.2小時;有9成6每日連續休息時間超過8小時。至於假日放假情形,只有11.2%外籍家庭看護工都有放假,部分放假54.1%,34.7%都不放假。假日不放假雇主都有發給加班費占99%。

如果未來外籍家庭看護工強制於假日休假(每七天休一天),雇主有替代方案者占69.0%,主要替代方案以「由家人照顧」占87.2%為主。若政府補助雇主讓外籍家庭看護工於假日休假,雇主願意申請者只占30.4%,願意負擔金額以「每日500元~未滿1,200元」占66.9%居多。