救缺工，勞動部長許銘春日前在工商團體場會表示，經濟部工業局正通盤檢討並研擬提案的具體內容，主要方向是，將「EXTRA(增額)方案」的最高級別予以提高。一直對此把關甚嚴的勞動部，也首度鬆動態度，同意在不改變總核配比率上限、不妨礙本國勞工就業機會前提下，予以開放。
現行外勞核配比率採「3K五級制」，簡言之，凡屬於骯髒、危險、辛苦的產業，可依進用的本國勞工數額，按Ａ+、Ａ、B、C、D級等五級，各依不同比例進用外籍勞工。若現行核配比率仍不足以解決缺工問題，還可透過增加繳交就業安定費方式，額外提高核配比率，但最高不得超過40％。
若未來增額方案順利通過後，許多科技業及傳產業者都會受惠，可再增加5％的移工申請額度。
對於產業界持續提出救缺工、放寬移工比率的聲音，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良表示，經濟部是在跨國勞動力政策協商諮詢小組中，提出EXTRA方案修正版本，將再向上調整至最高20％。他強調，「不會改變總核配比率40％的上限」，但在不妨礙本國勞工就業機會的基本原則下，勞動部不反對增設最新的20％級別。
為補充人力，勞動部開放符合「3K五級制」條件的行業，可申請移工。目前總計約有100多個行業適用，依照各行業的核配比率為10％、15％、20％、25％、35％，並於實施附加就業安定費數額提高外勞核配比率（又稱EXTRA方案），也就是說，雇主可在3K5級制就業安定費2,000元之下，額外付出就業安定費3,000元、5,000元、7,000元，即可分別提高5％、10％、15％的比率，總核配比率最高可達40％。
經濟部官員說，投資台灣三大方案，預估創造超過13萬個本國就業機會，但不少廠商特別是電子零組件製造業，都相當擔心，就業市場上會出現搶人的情況，因為他們核配比例為10％，加上EXTRA最多也只有25％，廠商認為，離40％的天花板還有一段距離，想要爭取適度調整核配比例。