申請條件
1.有工廠登記許可,且營運中
2.有勞工保險證號,且已投保
申請方式
1.3K五級制(特定製程):屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程之行業,並經工業局或自由貿易港區管理機關認定符合規定者。
2.國內接續聘僱
申請人數
1.3K五級制(特定製程):
A+級:平均投保人數 35%
A級: 平均投保人數 25%
B級: 平均投保人數 20%
C級: 平均投保人數 15%
D級: 平均投保人數 10%
※增額聘僱:
3K 五級制可有條件提高申請比率,最高提高 20%,但合計不能超過 40%
2.國內接續聘僱:平均投保人數 30%
3.自由貿易港區:平均投保人數 40%
雇主成本分析
聘雇成本項目 |
費用(元) |
說明 |
基本薪資 |
NT 27,470 |
基本工資 |
勞保費 |
NT 2,115 |
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健保費 |
NT 1,329 |
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就業安定費 |
NT 2,000 |
增額聘僱 5% - NT 5,000 |
膳宿費 |
NT 3,000- |
平均每人膳宿成本約 NT 5,500 - NT 6,000左右,可扣移工 NT 2,500 |
成本總計 |
雇主每月成本約NT 35,914 - NT 36,414 /人 |
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備註 |
其他變動成本如加班費、特休、其他勞基法規定應給付之項目。 |
服務實績
倍斯特服務之客戶超過百家,產業遍及電子業、光電業、汽車及其零件製造業、
機械設備製造業、金屬製品製造業、自行車業、印刷業、食品等產業。
專業規劃、貼心服務
工廠工作規則及宿舍管理辦法擬定 |
外籍勞工休閒活動安排 |
宿舍管理、抽查、設備維護 |
外籍勞工慶生活動安排 |
產線教育訓練協助 |
外籍勞工帶看病即時協助 |
外籍勞工政策、法令、規定宣導 |
外籍勞工心理諮詢及輔導 |
勞保人數監控、適時補充外籍勞工 |
外籍勞工護照展延及居留證等證件辦理 |
最大值名額申請規劃 |
外籍勞工定期身心健康檢查安排 |
國內求才專人到廠協助面試 |
外籍勞工通信、匯款服務 |
勞資會議籌辦及核備 |
外籍勞工傷亡等緊急事件處理 |
外籍勞工年度報稅、離境完稅、扣繳申報協助 |
外籍勞工住院期間看護安排 |
公告及會議紀錄等文件翻譯 |
外籍勞工職災勞保給付申請協助 |
外籍勞工食衣住行育樂之全盤性規劃 |
外籍勞工非上班時間狀況處理 |
宿舍規劃
宿舍地點:以臨近公司附近合適住宿地點為主。
建置規劃:
1.依據勞動部公布之【外國人生活照顧服務計畫書】相關規定建置:
(1)協助成立伙食委員會:聘僱外勞三十人以上者,應由雇主與外籍勞工共組伙食委員會,伙食委員人數三分之二由外籍勞工擔任。
(2)提供宗教信仰場所或資訊:聘僱外籍勞工五十人以上者,應提供外國人宗教信仰場所或宗教信仰之資訊。
(3)提供休閒設施:聘僱外籍勞工十人以上者,應提供適當休閒設施。
(4)宿舍規定訂定。
(5)申訴處理機制訂定。
(6)性騷擾防治辦法訂定。
(7)宿舍設施雙語對照標示。
(8)菸害防制法、動物保護法、毒品危害防制宣導等法規公告。
(9)合法匯款管道資訊。
2.宿舍雙語管理人員配置及工作職掌說明:
(1)公司政策與管理辦法之宣導溝通。
(2)管理外籍勞工住宿生活秩序,宿舍內務及安全衛生事宜,清潔工作分配及公共設施管理與檢查。
(3)外籍勞工住宿資料之建立與管理工作。
(4)宿舍用品與信件包裹之收發與公共設備之申購、請修等管理。
(5)住宿人員意見之溝通或轉達。
(6)宿舍之查房及點名管理工作。
(7)住宿人員之緊急救護及支援請求。
(8)宿舍緊急狀況之處理。
(9)住宿人員的生活管理、考核評鑑及紀錄。
(10)違反住宿生活管理規則之處理。
(11)住宿人員就診、就醫。備份鑰匙、名冊名條之保管。
(12)配合工廠定期安排座談、雙向溝通。並實施相關輔導。
(13)其它工廠臨時交辦事項之配合。
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