疫情讓產業缺工問題加劇，勞動部長許銘春到高雄與螺絲、鋼鐵產業近百名業者對談，為產業缺工缺才找解方。勞動部官員指，已開放引進越南、泰國、印尼、菲律賓等4國移工，檢疫期間可安排住防疫旅館，業者主張設檢疫宿舍，衛福部醫福會執行長王必勝說，考量檢疫宿舍需有專人管理，作法還待研議。
北高雄形成螺絲產業聚落，有近700家上下游工廠。本州產業園區主任黃志華表示，傳統產業缺工情況已超過7年，近幾年疫情嚴峻，移工進不來，加上東南亞國家經濟快速發展，台灣薪水遲遲未上調吸引力低，螺絲產業每年平均缺工上千人。
台灣螺絲公會理事長蔡圖晉表示，以螺絲廠來說，本勞人力占75％、外勞占25％，台灣2年未開放外籍移工，如今又有台積電、華邦電等高科技大廠進駐高雄，徵才產生排擠效應，本勞、外勞人力需求都很吃緊。
蔡圖晉說，外勞有人要返國，新人又補不進來，希望政府移工政策更寬鬆，移工轉換雇主則要從嚴審查，不然員工真的很難找，有工廠面臨缺工不得不減少接單因應，處境艱辛。建議勞動部應增加移工來源國，也協助台灣大學生投入產學合作，輔導退休者以部分工時再投入職場等，多管齊下。
台灣鋼鐵工業同業公會總幹事沈錦全指出，台灣對金屬工業相關科系投入不足，又面臨加班制度缺乏彈性、日韓搶工競爭等問題，盼政府擬定因應對策。
移工任意轉換雇主也讓業者頭痛，籲勞動部能設法解決，勞動部官員說，政府難限制移工轉移雇主，勞資和諧有助留住移工。