移工遊行今（30）日下午登場，將從台北市延平北路的勞動部，一路走到總統府前的凱達格蘭大道，提出3大訴求希望改進移工在台的工作困境。勞動部在遊行後發佈新聞稿，以「雇主有需求、會檢討、刻正研擬中」等詞逐一回覆3大訴求，僅對家庭幫傭的休假制度有正面回應。
勞動部聲明一：雇主需要仲介，不應廢除
針對移工遊行訴求廢除私人仲介，由國家出面輔導聘雇，勞動部在新聞稿中表示「仲介制度係依據市場供需而形成，不應以廢除仲介制度來解決外籍勞工權益受損的問題」，指出移工仲介產業是因應雇主的需求，在市場中自然形成的產業，不應廢除。
勞動部表示，目前有成立「直接聘僱聯合服務中心」以及仲介公司評鑑查察機制，雇主可以使用此2種資源，藉以提升移工勞動權益。
勞動部聲明二：雇主死亡或雇主同意，外勞即可轉換工作
針移工訴求希望未來能自由轉換工作、不需經過雇主同意，勞動部在新聞稿中回覆，依照現制「外籍勞工如有雇主死亡、移民等不可歸責之事由者，始得轉換雇主或工作」，並強調已修法放寬條件「經勞雇雙方合意者，外籍勞工得轉換雇主或工作」。
勞動部聲明三：本國家庭幫傭也不適用《勞基法》，並無國籍歧視
針對移工提出「落實喘息服務，保障家庭看護工勞動權益」的訴求，勞動部表示，家事類的勞工不分本國籍與外國籍「目前均不適用《勞動基準法》，並無差別待遇」；勞動部並強調，即刻正有「外籍家庭看護工休（請）假期間替代照顧服務試辦計畫」的規劃，讓外籍家庭看護工休假期間，雇主得向經許可之居家服務單位申請本國照顧服務員提供喘息服務。
勞動部表示，保障來臺工作外籍勞工在臺權益為勞動部一貫立場，也樂見各界持續關注外籍勞工在臺權益。針對各界提供相關建議，勞動部將審慎研議，在保障國人就業基本立場上，持續檢討調整外籍勞工保障措施。