《勞基法》新修後造成勞動條件的震撼，許多人感覺在台灣作為受雇者生活越來越不易，且這不只本國勞工，外來移工也受到衝擊。有網友近日分享與泰國移工的對話，指出那些外勞做苦差事卻只能領到14、15K，他們抱怨，要不是有合約，不然早就回去，因為台灣高物價又低薪。此文引發網路熱烈討論。而有一名網友更拿出菲律賓、泰國、印尼、越南對本國勞工出外的保障政策，強烈對比台灣的現況。
泰國移工怨低薪高物價 喊著回國比較好
一名從事精密儀器代理的網友，看到做苦差的外籍移工，扣除仲介、住宿、供餐等費用，大概只能領到14、15K，「一開始聽到還不相信，直到我現在在化學工廠工作，也跟幾個泰勞混得還可以，他們拿出薪資單給我看，我他X才真的相信。」
其中有位泰勞抱怨，要不是有簽約走不了，他早想回去。那名泰國移工表示，「台灣薪資低得可怕，東西卻貴成這樣，在泰國做正常工作都可以領到24k了，物價約比台灣便宜2到3成，當然約到就趕快回去。」聽完他不禁感慨，「如果連外勞都覺得台灣低薪、賺不到錢，那麼台灣是不是已經快要完了。」
東南亞四國力保海外勞工
而有網友對此拿出東南亞四國對出口移工的政策來回應，他指出在菲律賓，「保障海外工作者權益」成為重要外交使命，更打算成立海外菲律賓工人部，去資助在海外生活不幸的菲國人。
泰國現況則是，因台灣薪資偏低，以及台灣與泰國薪資差距漸，所以泰勞來台人數大減，台灣給外勞的薪資跟南韓、新加坡及香港等亞洲勞工輸入國相比其實不高，且台灣薪資偏低已影響泰勞的來台意願，目前泰勞的第一選擇已不是台灣，而是南韓。
至於印尼，因為台灣仲介印尼勞工來台仲介費太高，政府無法接受，而且現已逐步停止輸出印尼勞工。
而台灣則是越南輸出最多的市場，引進勞工數高達總共海外就業人數51%。
越南勞工法對上台灣勞基法
該網友更以越南移工的例子，表示越南政府力保以越南勞工法來保護越勞在外勞動權益。並將台越勞工作比較。
台灣在輪班間隔上，原則11小時例外可縮至8小時，但越勞則是12小時。一年總加班時數上，台灣三個月是138小時，卻可因排班規範達到一年552小時。越南則是200小時，例外可達300小時。
在年假部分，台灣工作達半年以內並無年假，越南則按比例則算；台灣工作1到3年則有每年7天年假，越南工作1到5年即有1年12天。
至於工會方面，越南規定新公司三月內必定成立工會，台灣則是144萬家企業，僅有990個企業工會，且只有6.6萬家企業有實施勞資會議。
許多網友看到紛紛嘲諷，「別人政府保護勞工，鬼島症腐只會保護財團」、「全東亞 只有台灣迷路了」、「大台勞時代來臨囉」，並反諷「東南亞勞工都沒功德」、「四小龍之首你敢嘴 ?」、「只要房價物價夠高我們就很進步唷」。