【本報綜合報導】國內製造業長期缺工，需仰賴外籍移工補足，這波疫情讓移工出入境不便，部分廠商則因缺工不敢接訂單，勞動部統計，影響較大的是新近回台設廠的台商，仍缺少一千三百多名移工，家庭看護工七月比二月少了七千人，影響最大。
勞動部統計，外籍移工人數二月達七十一萬九千餘人是歷年最高峰。但隨疫情嚴峻，出入境不易，移工人數逐月減少，到六月，剩七十萬三千人，以三K（辛苦、髒骯、危險）產業減少五千餘人最多。
以產業類別來看，製造業（金屬製造、電子零組件、機械設備等）共四十二萬餘人最多，家庭看護工二十三萬九千餘人居次，前者約占全體移工的百分之九十五。
嘉義縣民雄暨頭橋工業區含外籍移工，約有一萬餘名員工，但常態缺工人數約達兩千人。一家在民雄工業區家具製造大廠業者說，去年將工廠移回台灣，但外籍移工有限，本國員工卻徵不到，而訂單有期限，「很擔心做不出來」；也有做滑鼠外殼的工廠業者坦言，找不到人只好緊縮訂單。
長期缺工
台商設廠東南亞
在民雄工業區的順億關係企業是跨國製造業大廠，在中國大陸有千斤頂工廠，面臨中美貿易戰，總裁林文村說，在台員工平均八成都五十歲以上，因台灣長期缺工，選擇到東南亞設工廠。
桃園市觀音工業區廠聯會理事長張中財指出，觀音部分中小企業廠商因本國年輕勞工不願來，加上不景氣老員工不敢退，新的移工又進不來而出現缺工，希望政府延長到期移工繼續留台，讓缺工企業可續聘移工；桃園華通電腦副總鍾瑞華也說，政府如讓到期移工展延半年到一年，加上承接其餘不景氣企業釋出的移工，應可解決目前企業缺人問題。
勞動力發展署指出，印尼三月二十日起全面暫停輸出移工至各國，加上菲律賓、越南、泰國等移工來源國，往返國際航班大量減班，導致引進移工減少。為減緩移工無法入境的缺工問題，移工年限將屆滿，可申請延長雇用三個月，最長六個月。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯則認為，某些缺工廠商只想將利潤建立在勞工低薪上，這也是造成台灣勞工薪資長期無法上漲的原因，政府應檢討移工政策，並維護在台移工權益。
加給紅包
盼長輩有人照顧
除工廠缺工，七月的看護工比二月少了七千餘人。仲介業指出，國內看護日薪是外籍看護兩倍以上，民眾家中長輩急需看護，卻請不起國內看護工，也因外籍看護工進不來，不斷來電拜託，甚至要額外包紅包給仲介人員，但真的是「有錢也找不到人！」
勞動力發展署跨國勞動力管理組表示，先前因越南禁止輸出移工，印尼、泰國等各國航班停飛，所以看護工有段時間短縮，隨著各國航班增加，這個問題應可逐漸改善。
嘉義市陳姓雇主表示，公公失智、婆婆行動不便，她三年前聘請一名菲律賓看護瑪莉，幫忙照顧。瑪莉一月初申請回菲國探親，那個月一家人只能請假、分工合作照顧父母，直到瑪莉回台才解決工作家庭兩頭忙困擾。家人至今都很慶幸，若瑪莉未能如期回台，真不知怎麼辦才好，畢竟台灣看護「真的請不起！」
約鼎力人力管理顧問公司嘉義公司副理吳家豪表示，國內對外籍移工、看護工需求真的很大，外籍看護工每月薪資加食宿只要兩萬五到三萬元；台籍看護日薪就要兩千元，加上休假，絕大多數家庭無法負擔。
