移工落跑、失聯通報層出不窮，北市府勞動局一年接獲約1300餘件的外勞逃逸案件，去年接獲移民署通報查獲失聯移工或未取得工作許可的僑外生，以「幫忙」、沒付薪的名義在小吃店夜市攤販等店家工作，違反《就業服務法》第44條規定非法容留外國人從事工作，去年開罰雇主99件累計罰鍰1620萬元。勞動局籲僱主勿存僥倖僱用非法外勞，應謹慎守法。
勞動局表示，雇主遭查獲僱用非法外勞時，有的坦承付薪，有的推稱幫忙未付薪，前者僱用非法外勞，後者非法居留外國人工作，分別違法就業服務法第57條之一及就服法第44條，各可開罰15萬元至75萬元。勞動局說，目前逃逸外勞查察由移民署專責查緝，一旦查獲雇主僱用非法外勞案件，就移請北市府開罰；勞動局查明雇主違法案樣態即可開罰。但勞動局表示，逃逸外勞四處流竄，在北市逃逸不一定在北市被查獲。
勞動局職業安全衛生科長陳伯端表示，依移民署統計，全台每年滯台的非法外勞維持在近6萬人，而北市一年的外勞逃逸通報件數約1300至1400件。目前無移民署每年接獲通報件數。
陳伯端說，去年移民署查獲雇主僱用非法外勞並移送北市開罰案件，經該局查證後，「非法容留」案件以在小吃店、夜市工作及醫院擔任看護最多，民眾若發現可疑的案例，可向移民署通報。
勞動局統計，自2020年北市共裁罰雇主非法容留99件，依法開罰15到75萬元罰鍰，總罰鍰高達1620萬元，若5年內僱主再違反，還會面臨3年以下有期徒刑、拘役，或併科120萬元以下罰金。至於雇主聘僱並付薪未經許可、許可失效或他人所申請聘僱的外國人，亦即聘僱非法或逃逸外勞，去年移民署查獲後移請北市開罰，市府勞動局審理後確認雇主僱用非法外勞285件，依法開罰15到75萬元罰鍰。但移民署移送件數及開罰件數的統計分析，目前勞動局尚無數據。
勞動局也提醒，公司或企業若間接僱用逃逸外勞也會受罰。依據《就服法》第44條規定，「任何人不得非法容留外國人從事工作」，縱使與外國人之間無聘僱關係，若容留非法外國人停留在某處提供勞務，也違反《就服法》第44條規定，將被處15萬元以上、75萬元以下罰鍰。
勞動局長陳信瑜表示，部分被查獲的店家認為外國人只是來幫忙，沒有聘僱，所以未查驗證件，但只要在店內提供勞務，就屬「工作」，就算沒有酬勞，店家仍屬非法容留外國人從事工作，提醒僱主僱用或容留外勞前，應先查證外勞是否合法以免受罰。（郭美瑜／台北報導）