外籍家事看護工失聯跑走的話，依《就服法》規定，書面通報後，需等待3個月才能遞補新移工，成了長照家庭夢魘。台灣國際勞工協會痛批，勞動部這樣規定，根本就是管控奴工心態，建議應取消三個月空窗期。勞動部官員回應，不論是縮短或是取消空窗期，都需要修法，目前還在研議中。
新冠肺炎疫情持續拉警報，移工引進青黃不接，如果遇到外籍家事看護工逃跑，雇主真的很苦惱。因為遞補新移工，依法需等待3個月，成了長照家庭夢魘。
台灣國際勞工協會TIWA 總幹事吳靜如表示，「有需要照顧的人，那一小時兩小時沒人照顧，可能整個家庭計畫表就會被搞亂。以勞動部來講，他們覺得他們在管這些人，為什麼不是以一個服務的面向來理解他們的需要，而是以一個管理的面向，所以把他們當奴工，勞動部是第一個得要負責的人。」
台灣國際勞工協會認為，等待期3個月實在太長，也無助於減少移工逃逸，甚至可能助長黑市存在。根據內政部統計，今年截至三月底，失聯家庭看護工超過28000人，比去年同期多了1445人。
勞動部官員表示，要全面取消空窗期，恐怕有難度，因為等於雇主可全面卸責。但強調已著手討論，不論縮短或取消空窗期，都需要修法。
勞動部勞動力發展署組長薛鑑忠回應，「如果要取消三個月（空窗期），就涉及到法律的修正，行政院在去年已經有召開跨部會的會議，針對這個議題來做討論，後續勞動部會配合政策來做調整。」
勞動部官員表示，近年不少民眾反應，縮短再申請移工期限。去年勞動部長許銘春也曾表示，正跨部會審慎討論中，但涉及整體移工政策，修法時程無法預估。