全國商總理事長許舒博今（2）日表示，台灣疫情雖然回到二級，但並沒有真正解封，過多防疫規定讓服務業無法正常做生意，民眾外出消費信心低落，產業已經「封」到快要發瘋，尤其是紓困孤兒和八大行業，只能每天喝西北風。
許舒博表示，面對政府想要調漲基本工資的期待，獲利企業幫員工加薪是天經地義，但要紓困產業加薪，合乎情理嗎？請政府務必留條活路讓業者走下去。
許舒博說，今年我國經濟成長率為5.88%，創下11年以來新高，但是餐飲、零售業6月營業額分別年減39.9%、13.3%，創下22年以來最大衰退幅度，7月也只有微幅回升，台灣產業已呈「出口長紅、內需倒地」的兩極現象，高經濟成長率並不是所有產業共同成長的果實。
我國失業率與無薪假人數也雙創新高。根據主計處今年7月份公布失業率為4.53%，是2011年以來同期新高。實施無薪假人數從5月中三級警戒前的403家、3,887人，到8月底大幅增加4,822家、5萬8,731人，家數成長近12倍，創下民國98年起有無薪假統計以來的新高紀錄。其中住宿及餐飲業自5月中通報實施無薪假有13家152人，暴增至8月底1,120家、2萬4795人。總計目前全台共有四千多家企業，受到疫情影響無法正常營運，實際影響勞工人數可能超過6萬人，服務業哀鴻遍野。
許舒博表示，根據商總8月份最新營運調查結果，三級警戒降為二級後，雖部分行業陸續解封，但因解封步調、限制標準不一、業者配合防疫規定反造成營運成本增加，再加上確診案例時有所聞，嚴重打擊消費者信心，多數民眾出門消費、活動意願仍舊低落，業績並無起色，服務業苦不堪言。
在餐飲業方面，今年疫情爆發以來，停業人數為歷年的3、4倍，5月整體業績平均衰退高達8成以上，7月微解封開放餐廳內用後，回溫約10~20%，但仍有高達20~35%店家停業或歇業至今，30~50%店家實施無薪假。
餐飲業者反映，指揮中心的餐飲業指引，限制太多，對於中小型店家而言，根本做不到，就算勉強做到了，營業空間也只利用到20~40%，再加上用餐人數稀少，準備的生鮮、海鮮食材嚴重浪費，開放內用反而造成成本過高、虧損更嚴重，政府應視疫情發展及體諒業者的實際營運狀況，適度鬆綁內用防疫限制，讓餐飲業能真正開門做生意。
觀光旅館業整體業績依舊慘澹，今年5~7月飯店業住房率衰退高達8.5成，餐飲更是衰退8成，7月微解封至今回溫約10%，目前約20%業者停業或歇業，悲觀預估今年10月以後才有機會復甦。交通部紓困4.0僅補助至7月底，8月尚無下落，多數業者需靠政府紓困補助苦撐，一旦斷炊，營運將無以為繼，建請交通部儘快推出紓困5.0，提供8~10月紓困補助，讓旅宿業有辦法經營下去。
糕餅業及伴手禮部分，今年6月整體營運衰退高達70~80%，7月微解封至今回溫約10%，部分店家因無法負擔店面租金而選擇停業或歇業，少部分店家因中秋節將至，硬撐至9月底再看是否要停業或歇業，業者期盼政府能早日推出振興政策，協助糕餅店家度過疫情衝擊。
許舒博指出，疫情未解，即便降為二級警戒，因為管制太多，無法恢復正常營運量能，服務業仍需政府持續紓困補助，更何況是從去年就領不到紓困的孤兒產業，包含中藥、不動產仲介經紀、室內裝修、租賃住宅服務、就業服務、移民、保險代理人、保險經紀人等行業，長達一年半的持續虧損，情況更為嚴重。
以就業服務業為例，主管機關為勞動部，因僅針對勞工紓困，並未提供企業補助，導致就服業淪為紓困孤兒。就服業主要收入來自外勞仲介費及服務費，5月疫情爆發以來，政府禁止外勞入國，各家業者收入掉到不到原來10%，加上配合防疫規定，服務項目增加更多、風險更高，成本也大增，去年桃園200家業者，不到一年內直接少掉50家，尚存的業者以合併或裁員、減薪方式求生存。另外，部分期滿的移工等待返鄉航班時間拉長至半年，移工滯台期間沒有工作收入，全靠就服業者照顧，企業負擔雪上加霜。
保險代理人業今年5月業績下滑將近40%，7月微解封後回升約20%，然而客戶擔憂生活費不夠，未來不願多支出保費，業績大受打擊。保險經紀人受到疫情影響，佣金收入下降，加上規模通常較小，在固定支出成本不變，收入減少狀況下，難以維持營運，疫情爆發至今，已有17家保經公司放無薪假。保險代理人業和保險經紀人業因為主管機關為金管會，並無編列紓困預算，同樣淪為紓困孤兒慘業。
許舒博說，在服務業中受創最嚴重，也最配合政府防疫作為的，就是八大行業，隨著國內疫情趨穩，多數行業陸續解封，但仍有部分行業、場所遲遲未能解封，包含KTV、俱樂部、酒店、遊藝場所、電子遊戲場等類似場所，無法恢復營業，嚴重影響企業生存、員工生計。
至於近期各界關注的基本工資，許舒博說，為員工加薪，雇主責無旁貸，但是必須是在企業有獲利的前提下，就像行政院日前喊話為軍公教人員調薪，起帶頭作用，也是因為政府稅收有獲利，根據財政部公布今年度1-7月稅收為1兆8,036億元，較去年1-7月稅收1兆4,406億元，增加3,630億元，已占全年預算數74.0%，政府有財政支援，當然可以為員工加薪，反觀服務業，還在受疫情重創，接受紓困，如何為員工加薪，要業者情何以堪。
許舒博解釋，基本工資調升金額並非僅為表面上數字調整，如以目前基本工資調薪5%為例，除原基本工資24,000將調升為25,200元外，另需加上雇主社會保險負擔率(含勞保、健保、勞退等，目前法定成本推估約19.19%)，雇主實際付出金額約為30,035元，即是雇主需再另外為員工繳納4,835元給政府保險單位，此尚未包含給付員工其他獎金、加班費等項目衍生之成本，時薪亦然。
許舒博說，目前台灣疫情明顯趨緩，截至8月30日，最新解隔離人數達13,692人，佔確診人數92.6%，僅剩1,100人還在隔離中，在醫療量能足夠情形下，應盡快解封，尤其振興券即將在10月上路，各部會也加碼推出振興方案，若到時候仍是降級不解封，即便有再多的振興券都無法活絡內需，振興經濟，也呼籲政府，在疫情未解除前，對於持續受創的產業、紓困孤兒、以及配合政府防疫營收歸零的慘業，都應該持續紓困，救產業就等於救勞工，企業活了，員工自然能維持生計，共同努力拚經濟、拚加薪。