聘雇關係是雙向平等的，雇主挑員工的同時，員工也在挑雇主。然而，近日一則移工徵求雇主的貼文卻在網路上竄紅，只因移工開出多項工作條件，包括加薪、希望照顧的病人類型、休假等，翻轉一般人心中認為都是雇主挑移工的印象，在網路上引發討論。
根據這則貼文，這名印尼籍的看護工原本雇主去世，因此透過原PO上網尋求新雇主，並開出條件：一、家裡只能3個人（有阿公就不准有阿嬤，有阿嬤就不准有阿公）；二、加薪3000到4000元；三、一個月休假兩次，星期六到星期日，但只准扣一天的薪水567元；四、房子最大80坪、要有電梯；五、家裡不要有狗；六、不要癱瘓、抽痰、鼻胃管、氣切；七、可以跟病人同一個房間、半夜只接受起床2次扶病人尿尿。而看護可以接受的工作內容包括：幫病人換尿布、洗澡、餵飯、煮飯、整家等。
原PO表示，這名印尼籍看護在先前的雇主家待了4年半，個性還算乖但「比較精」，中文溝通無礙。除了上述要求外，這名移工因為丈夫人在台中，因此也愛相隨，只尋找在台中地區有意的雇主。貼文一出引發民眾熱議，有網友質疑開這麼多條件是強人所難，尤其是針對半夜只能上廁所兩次的條件，直呼「這樣找得到雇主嗎」；也有人表示移工的條件都算合理，事先列出條件尋找可配合的雇主、替自己爭取更好的工作環境並沒有不對。