案例一：

新北食品廠，聘僱移工人數約90人，已使用至增額15% ( 就安費9000元 ) ，倍斯特自103年起協助執行就安費調整專案規劃，執行三年就安費總計減少約300萬元！

案例二：

桃園精密機械廠，聘僱移工人數約100人，已使用至增額15% ( 就安費9000元 ) ，倍斯特自111年開始服務，便著手協助執行就安費調整及加倍申請名額專案規劃，兩年內順利協助客戶將原先倒三角形就安費結構 ( 高就安費人數多，低就安費人數少 ) 調整為金字塔形就安費結構 ( 高就安費人數少，低就安費人數多 ) ，每月就安費減少約10萬元！

案例三：

楊梅聘僱移工50人汽車鋁圈廠、桃園聘僱移工20人塑膠廠、新北聘僱移工20人金屬加工廠等數十家中小型廠商，透過倍斯特執行專案規劃後，聘僱移工人數及就安費成本達完美比例，移工使用最大化，就安費支出最小值！