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廢棄物處理及資源回收業具製造業的3K（危險、辛苦、骯髒）特性，但因為沒有工廠登記證，無法申請製造業移工，環境部因此向勞動部提出開放申請移工，核配比例為20％，估算約600多家有1000名移工的需求，勞動部最快5月上旬公告相關草案，環境部5月中旬即可開放回收處理業申請移工，業者則表示，回收業社會觀感不佳，很難請到本國勞工，才希望引進移工，後續管理、食宿等需要多加磨合。 

　根據草案，應回收廢棄物回收業、無工登應回收廢棄物處理業、無工登公民營廢物處理機構可申請移工，核配比例比照製造業為20％；若本勞只有1人，也可以申請1名移工。另外，為強化移工管理，草案也要求業者申請時附上預防移工失聯的規畫說明。 

　環境部資源循環署副署長林健三表示，勞動部最快5月上旬正式公告草案，環境部預計5月中旬開放申請，屆時會通知有需求的業者，並由環境部認定符合申請資格，才能向勞動部申請引進移工；勞動部勞動力發展署組長蘇裕國補充，依照規定，回收業者聘雇移工，薪資不得低於最低工資2萬8590元，不適用時薪制。 

　中華民國資源回收商業同業公會全國聯合會祕書長郭崑澧說，許多人認為回收業類似於撿垃圾，社會觀感不佳，且這行業不論晴天或下雨，都要在戶外整理回收物，其實很多人都不太願意讓自家小孩從業，業者已很難請到本國勞工。 

　他表示，即便有年輕人願意投入，大多負債或有前科，因本身經濟狀況不好，若把事情搞砸、東西損壞，就直接不做，不穩定且流動率高，只剩年紀較長的為了要養家活口而繼續從事，業內50歲以上勞工比比皆是，所以才希望能引進移工。 

　不過郭崑澧說，在移工進來前，早已有些業者因為後代不願意繼承家業而關閉回收場，且現在大環境不好，回收業利潤微博，開放移工為業內帶來的影響仍待觀察，畢竟很多業者沒接觸過移工，包含管理、食宿等，都需要多加磨合。

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