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外勞政策 2025-07-07
製造業加薪 可增聘移工

【聯合新聞網】

 

國內面臨缺工,在政院指示下,勞動部現正研議,只要雇主替本國勞工加薪,就可增加一些聘雇移工的名額。惟在實務執行上如何設計仍待討論,且仍須觀察今年下半年美國對等關稅宣布後景氣狀況,才能定案。

 

行政院會日前通過投資台灣三大方案2.0,其中歡迎台商回台投資行動方案提供移工優惠,新設廠聘雇的本國勞工薪資達標可增加移工比率。

 

事實上,據了解,勞動部另研議對現有製造業加薪、增聘移工方案,以達到行政院希望鼓勵企業為本國勞工加薪之目的,亦即以增加移工帶動企業加薪。外界解讀,此政策若實施,現行3K五級制移工比率上限40%將因此往上推開。

 

在投資台灣三大方案2.0中,新投資新廠新聘雇本國員工薪資如達3.63萬元,移工比率可於現有3K五級制及現有Extra制再加10%,最高達40%。若新投資案新雇用本國員工薪資達3.82萬元,移工比率上限可由40%,再提高5個百分點最高至45%。

 

製造業操作人員2024年經常性平均薪資為34,738元;投資台灣三大方案2.0中員工平均薪資3.63萬元、或3.82萬元,是否未來作為未來勞動部規劃增聘移工的門檻,值得注意。

 

另一個變數是在美國對等關稅確定後,全球及國內景氣變化如何,根據國內主要預測機構認為下半年接單將會急劇減少,景氣成長趨緩,若如此,企業缺工壓力暫時緩解,引進移工壓力就不那麼急迫,勞動部加薪增移工方案就不必急著推出。

 

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