26歲的燕妮是第一次來台工作，之前沒有任何看護工作經驗，但燕妮抱著勤能補拙的心態，努力的向醫院復健老師及台灣籍看護請教相關之照護技術，陪同雇主母親協助復建，即使犧牲自己的休息時間也不在意，在被看護者身心疲憊時，燕妮總是扮演著最佳支持者之角色，循循善誘的鼓勵堅持下去，所以雇主母親從一開始的不良於行，到現在可緩慢行走，燕妮實在是功不可沒，醫院的復健老師及雇主對於燕妮的工作表現及態度均讚不絕口。

燕妮深深瞭解邱媽媽在剛動完手術後，須要多加休養，因此在醫院時，全力配合護士及護理老師之指導，協助翻身、按摩、餵食，務必使邱媽媽早日恢復元氣出院。

雇主平常雖然工作繁忙，但一有空就會協助照顧其母親，並發覺燕妮對其母親之照顧可說無微不至，母親生活上也離不開燕妮，全家人也把燕妮當作家中的一份子，希望她不要太勞累，在照顧邱媽媽之餘也要多注意自己的身體。

對於雇主及其家人的體貼對待，燕妮也點滴在心，但仍覺得照顧邱媽媽本就是其職責所在，能見到邱媽媽一天天的好起來，辛苦一點也值得，在現今勢利的社會中，能有如此善解人意的外籍看護實是雇主之福。

燕妮說很幸運透過倍斯特人力的推薦，來到如此好的雇主及工作環境，雖然剛來時，要學習的工作相當繁雜，但倍斯特人力從燕妮一入境後，就如學校老師般持續不斷的給她專業的指導及建議，一路的關切她的工作情況及改善成效，使她的工作能在短時間內逐漸上手，並深獲雇主之讚許。

由於燕妮優異的工作表現及奮鬥精神，足以作為所有外籍勞工仿效學習之對象，故經由雇主同意，推薦燕妮參加2013年桃園縣政府優良外籍勞工選拔活動，最後不負眾望獲得主辦單位評選為甲等並獲頒獎狀與獎金4000元禮券。