依就業服務法第47條及第48條規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第46條第1項第11款規定之工作，包括聘僱外國人從事中階技術工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數，由雇主應檢具相關文件，向勞動部申請許可。

經勞動部許可之外國中階技術人力，得從事就業服務法第46條第1項第11款：「其他因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有聘僱外國人從事工作之必要，經中央主管機關專案核定者」規定工作。

雇主向勞動部申請聘僱外國中階技術人力應備文件之一，應由雇主向直轄市或縣（市）政府就下列事項，申請開具之證明文件：

1、已依規定提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。

2、已依規定繳納積欠工資墊償基金。

3、已依規定繳納勞工保險費及勞工職業災害保險費。

4、已依規定繳納違反勞工法令所受之罰鍰。

5、已依規定舉辦勞資會議。

6、第三類外國人預定工作之場所，無具體事實足以認定有就業服務法第十條規定之罷工或勞資爭議情事。

7、無具體事實可推斷有業務緊縮、停業、關廠或歇業之情形。

8、無因聘僱第三類外國人而降低本國勞工勞動條件之情事。

在藍領審查標準第24條所定特定製程工廠，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。

應符合下列條件之一：

1、專業證照：經濟部指定證照範圍。

2、訓練課程：參加國內大專校院、勞動部、經濟部辦理之產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程，或產業升級轉型相關之勞動部勞動力發展署職能導向品質認證課程，且應累計時數達80小時以上。進行線上數位學習課程(製造業相關)總時數達80小時以上。或雇主聘僱同一名外國人累計達3年以上，得切結自辦專門知識、技術訓練課程達80小時。

3、實作認定：依經濟部訂定認定規範及審查機制，由雇主檢具移工具備中階技術條件之證明(包含書面證明及實作影片)，向經濟部申請實作認定。

經常性薪資達3.5萬元以上外國人，免技術條件限制。

須同時符合以下條件：

1、依中央目的事業主管機關認定特定製程(3K)比率(40%、35%、25%、20%、15%、10%)*25%

2、移工、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人，合計不得超過總員工50％，惟雇主聘僱之專門性或技術性外國人，經勞動部會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。

每月經常性薪資應達3.3萬元以上，或年總薪資達50萬元以上；首次聘僱在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生每月經常性薪資3萬元，續聘回歸3.3萬元)

1、在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，符合中階人力薪資條件及技術條件。

2、在臺連續工作6年以上或受聘僱於同一雇主，累計工作達6年以上資深移工，在臺工作期間無違法情事，且符合中階人力薪資條件及技術條件。

3、移工曾累計工作達6年以上出國後，再次入國工作者，工作期間累計達11年6個月以上，符合中階人力薪資條件及技術條件。

4、曾在臺工作累計11年6個月以上，且在臺工作期間無違法情事，現已離境之移工，符合中階人力薪資條件及技術條件。

雇主之工廠屬異常溫度作業、粉塵作業、有毒氣體作業、有機溶劑作業、化學處理、非自動化作業及其他特定製程，且最主要產品之行業，經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定。

工程營造：在藍領審查標準第42條或第43條所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。

一般營造：在藍領審查標準第47條之1所定工程，從事技藝、機械設備操作及組裝工作。

每月經常性薪資應達3.3萬元以上，或年總薪資達50萬元以上；首次聘僱在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生每月經常性薪資3萬元，續聘回歸3.3萬元)

應符合下列條件之一：

一、具下列專業證照證明之一：

1、取得工地主任執業證

2、公共工程品質管理訓練班結業證(明)書

3、職業安全管理師結業證書或職業安全衛生管理員結業證書

4、全國技術士技能檢定(營造業有關技術士證)：

(1)一般手工電銲(2)半自動電銲(3)氬氣鎢極電銲(4)測量(5)建築塗裝(6)鋼筋(7)模板(8)混凝土(9)造園景觀(10)園藝(11)營建防水(12)泥水(13)家具木工(14)門窗木工(15)建築工程管理(16)建築物室內設計 (17)建築物室內裝修工程管理(18)裝潢木工(19)營造工程管理(20)地錨(21)鋼管施工架(22)金屬帷幕牆(23)建築製圖應用(24)固定式起重機操作(25)移動式起重機操作(26)重機械操作(27)下水道設施操作維護(28)堆高機操作(29)職業安全管理(30)職業衛生管理(31)職業安全衛生管理

二、接受下列訓練課程之一：

1、營造業者自行辦理專業訓練課程累計時數達80小時以上，並經營造公會驗證

2、政府機關(構)營造相關訓練課程累計時數達80小時以上並取得證明：

(1)內政部國土管理署「營造業工地主任職能訓練課程」。

(2)行政院公共工程委員會「公共工程品質管理訓練班」。

(3)勞動部職業安全衛生署「職業安全管理師教育訓練課程」、「職業安全衛生管理員教育訓練課程」。

三、實作認定：依內政部國土管理署訂定認定規範及審查機制，由雇主檢具移工具備中階技術條件之證明(包含書面證明及實作影片)，向內政部國土管理署申請實作認定。

經常性薪資達3.5萬元以上外國人，免技術條件限制。

1、在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，符合中階人力薪資條件及技術條件。

2、在臺連續工作6年以上或受聘僱於同一雇主，累計工作達6年以上資深移工，在臺工作期間無違法情事，且符合中階人力薪資條件及技術條件。

3、移工曾累計工作達6年以上出國後，再次入國工作者，工作期間累計達11年6個月以上，符合中階人力薪資條件及技術條件。

4、曾在臺工作累計11年6個月以上，且在臺工作期間無違法情事，現已離境之移工，符合中階人力薪資條件及技術條件。

雇主應符合下列資格之一：

1、工程營造：

(1)雇主承建公共工程，並與發包興建之政府機關（構）、行政法人或公營事業機構訂有工程契約之得標廠商，且工程契約總金額達新臺幣1億元以上，且工程期限達1年6個月以上。

(2)雇主承建民間機構投資興建之重大經建工程，並與民間機構訂有工程契約，且個別營造工程契約總金額達新臺幣2億元以上、契約工程期限達1年6個月以上。

2、一般營造：符合營造法規定之雇主，經認定已承攬在建工程，且符合藍領審查標準附表9之1規定。

工程營造：

1、依工程經費法人力需求模式之核配比率(20%至40%) 或工程經行政院專案核定核配比率*25%

2、移工、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人，合計不得超過總員工50％，惟雇主聘僱之專門性或技術性外國人，經勞動部會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。

一般營造：

1、依雇主申請當月前2個月之前1年僱用員工平均人數之30%*25%。

2、移工、外國中階技術人力及從事專業工作之外國人，合計不得超過總員工50％，惟雇主聘僱之專門性或技術性外國人，經勞動部會商中央目的事業主管機關專案同意者，不計入所聘僱外國人總人數。

在藍領審查標準第15條所定機構或醫院，從事被收容之身心障礙者或病患之生活支持、協助及照顧相關工作。

1、收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，以依法登記之許可床數，每3床聘僱1人計算，且最多不得超過本國看護工及護理人員合計人數*25%。

2、護理之家機構、依長照服務法設立之機構住宿式服務類長照機構，以依法登記之許可床數，每5床聘僱1人計算，且最多不得超過本國看護工及護理人員合計人數*25%。

3、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院，以依法登記之許可床數每5床聘僱1人計算，且最多不得超過本國看護工人數*25%。

每月經常性薪資應達2.9萬元以上

應通過下列我國語文能力認定之一，並符合下列教育訓練課程資格之一：

我國語文能力認定，應符合下列資格之一：

1、通過教育部華語文能力測驗口語或聽力能力「基礎級」以上，或教育部閩南語於言能力認證口語及聽力能力「基礎級以上」，並取得證明。

2、參加直轄市或縣（市）政府委託辦理，或教育部核准得自境外招收外國人來臺研習華語之教育機構所辦理華語文能力訓練達36小時以上，並取得證明。

3、雇主聘僱同一外國人從事機構看護工作或家庭看護工作滿3年以上，經雇主自評外國人口語表達能力符合中央主管機關公告資格者，即口語表達自評列項6項中至少應達 5 項始符合條件。

1、在我國大專校院畢業取得副學士學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，符合中階人力薪資條件及技術條件。

2、在臺連續工作6年以上或受聘僱於同一雇主，累計工作達6年以上資深移工，在臺工作期間無違法情事，且符合中階人力薪資條件及技術條件。

3、移工曾累計工作達6年以上出國後，再次入國工作者，工作期間累計達11年6個月以上，符合中階人力薪資條件及技術條件。

4、曾在臺工作累計11年6個月以上，且在臺工作期間無違法情事，現已離境之移工，符合中階人力薪資條件及技術條件。

雇主應具下列條件之一：

1、收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構。

2、護理之家機構、慢性醫院或設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院、醫院、專科醫院。

3、依長期照顧服務法設立之機構住宿式服務類長期照顧服務機構。