外勞仲介協助營造雇主辦理營造外勞申請時，會先確認雇主符合以下資格，始可進行移工申請。

1. 有營造業相關登記許可，且營運中。

2. 有勞工保險證號，且有投保。

營造雇主可申請營造外勞的案件類別如下：

1. 承建公共工程案件。

2. 承建民間機構投資興建之重大經建工程案件。

3. 一般營造業者。

近年因缺工嚴重，政府已於112年起陸續專案開放一般營造申請案，持有相關執照之營造業者，可依法申請營造外勞，利用移工來補足人力缺口。

本公司為全國外勞仲介中，第一間成功取得一般營造申請案名額之外勞仲介，有任何關於一般營造申請之相關問題，歡迎來電洽詢。

承建公共工程案件之雇主，辦理營造外勞申請時，雇主應為與發包興建之政府機關（構）、行政法人或公營事業機構訂有工程契約之得標廠商，並符合下列條件之一，始得辦理營造外勞申請。

1. 工程總經費達新臺幣(下同)1億元以上，且工程期限達1年6個月以上。

2. 工程契約總金額達5，000萬元以上，未達1億元，且工程期限達1年6個月以上，經累計同一雇主承建其他公共工程契約總金額達1億元以上。

承建民間工程案件之雇主，辦理營造外勞申請時，雇主應為承建民間重大經建工程並與民間機構訂有工程契約之廠商，且個別營造工程契約總金額達2億元以上、契約工程期限達1年6個月以上，並符合下列工程之一，始得辦理營造外勞申請。

1. 經專案核准民間投資興建之公用事業工程。

2. 經核准獎勵民間投資興建之工程或核定民間機構參與重大公共建設，或依促進民間參與公共建設法興建之公共工程。

3. 私立之學校、社會福利機構、醫療機構或社會住宅興建工程。

4. 製造業重大投資案件廠房興建工程。

近年因缺工狀況嚴重，政府已於112年起陸續專案開放一般營造申請案，持有相關執照之營造業者，可依法申請營造外勞，利用移工來補足人力缺口。

雇主屬一般營造業者，欲辦理一般營造申請移工人力，需具備的條件如下：

雇主須符合營造業法規定，經內政部認定已承攬在建工程符合相關規定及金額，並取得國土署之雇主資格認定函始可申請營造外勞。

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常見的營造外勞申請方式有二種：

1. 從移工母國辦理引進營造外勞。

2. 在國內聘僱其它雇主轉出的營造外勞，或其它工種類別的移工。

辦理營造外勞申請時移工人數比率計算標準為以下：

1. 承建公共工程聘僱移工數為：依分級指標及公式計算申請移工。

2. 承建民間機構投資興建之重大經建工程聘僱移工人數為 ：依工程總金額及工期計算後之20%人力之移工。

3. 一般營造申請移工人數為： 依工程總金額及工期計算後之30%至多可申請至40%人力之移工。

一、營造外勞工作地點為：

1. 承建公共工程及民間機構投資興建之重大經建工程之營造外勞，其工作地點為該申請案件之工地。

2. 一般營造申請之移工雇主，該雇主承攬營造工程並訂有「書面契約」時，得免經勞動部許可逕調派一般營造申請移工至該工程從事營造工作。

二.營造外勞之雇主違反規定罰則為以下：

1. 處營造外勞之雇主30，000~150，000元罰鍰。

2. 營造外勞之雇主，若於3年內再次違反者，按違反移工人數採1比1之比例廢止招募許可及聘僱許可。

一、營造外勞許可之工作內容為直接從事營造業工地建築或與其有關之體力工作。

二、營造外勞之雇主違反規定罰則為以下：

1. 處營造外勞之雇主30，000~150，000元罰鍰。

2. 營造外勞之雇主，若於3年內再次違反者，按違反移工人數採1比1之比例廢止招募許可及聘僱許可。

外勞仲介協助營造外勞辦理移工住宿地點變更通報作業流程如下：

一、當營造外勞住宿地點變更時，需於移工變更住宿地點7日內通報當地主管機關(勞政單位)，於變更30日通報當地移民署辦理移工居留證變更登記。

二、營造外勞之雇主違反規定罰則為以下：

1. 營造外勞之雇未於移工變更住宿地點7日內通報當地主管機關可處營造外勞雇主60，000~300，000元罰鍰，並按違反移工人數採1比1之比例廢止招募許可及聘僱許可。

2. 營造外勞之雇未於移工變更30日內於當地移民署辦理移工居留證變更登記可處營造外勞雇主2，000~10，000元罰鍰。

一、營造外勞雇主依勞動契約給付第二類外國人或第三類移工之工資，應檢附印有中文及該移工本國文字之薪資明細表，並記載下列事項，交予該移工收存，且自行保存五年：

1. 實領工資、工資計算項目、工資總額及工資給付方式。

2. 應負擔之全民健康保險費、勞工保險費、所得稅、膳宿費及職工福利金。

3. 依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額。

4. 依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額。

前項所定工資，包括雇主法定及約定應給付之工資。
 

營造外勞雇主應備置及保存下列文件，供主管機關檢查：

1. 勞動契約書。

2. 經驗證之第二類移工入國工作費用及工資切結書。

第一項工資，除移工應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付第二類移工或第三類移工。但以其他方式給付者，應提供相關證明文件，交予移工收存，並自行保存一份。
第一項工資，營造外勞之雇主未全額給付者，主管機關得限期令其給付。

二、營造外勞之雇主違反規定罰則為以下：

營造外勞之雇主違反上述規定處60，000~300，000元罰鍰，並按違反移工人數採1比1之比例廢止招募許可及聘僱許可。

1. 承建公共工程及民間機構投資興建之重大經建工程案件，需要有營運中登記許可以及有勞工投保中，即可申請營造外勞。

2. 一般營造申請，業者除有營運中登記許可外，尚需符合以下類別規定之人數始可申請營造外勞：
甲乙丙級綜合營造業： 聘僱本國勞工10人以上，即可提出一般營造申請營造外勞。
土木包工業： 聘僱本國勞工5人以上，即可提出一般營造申請營造外勞。
專業營造業：聘僱本國勞工10人以上，即可提出一般營造申請營造外勞。

1. 當營造外勞發生逃逸時，該逃逸的營造外勞本身使用的名額會被管控3個月。

2. 另外，兩年內營造外勞發生逃逸的移工人數超出規定比例，會在後續營造外勞名額申請，不予許可。

若有營造外勞發生逃逸，影響移工名額申請問題，請與倍斯特人力仲介聯絡，我們將專案協助您解決移工名額申請問題！