外勞仲介公司會製作薪資表給雇主及外籍看護工，每月發放薪資時，請依據薪資單日期及金額來發放現金，並請外籍看護工簽收。

1. 透過本國合法銀行匯款。

2. 透過便利商店匯款。

有關外籍看護工薪資或金錢的處理，應由雇主親自辦理，以免發生爭議。

可以的！

如果超過繳款期限，仍然可以憑單至便利商店繳款，也不會有滯納金的問題。

健保費是按月計算，非按天數計算，入境當月需繳費，離境當月不需繳費。

例：若 6/30 入境/承接，需繳 6 月整月的健保費，若 9/1-9/29 離境/轉出則不需繳費，若為當月最後 1 日離境/轉出則需繳費！

1. 健保費：2 個月繳一次，約單數月的 24 日左右會收到。

2. 就安費及職災保險費：3 個月繳一次，由勞動部寄出，每年 2、5、8、11 月的20 日左右會收到，便利商店及金融機構都可以繳納，並請注意繳費期限。

按時安排外籍看護工至指定醫院接受定期健康檢查，是雇主的義務。

故外籍看護工若於工作時間內至指定醫院辦理，致無法出勤工作，雇主亦不得因此扣薪，但體檢結束後，外籍看護工仍需把未完成的工作完成。

外籍看護工休假一天，薪資總額扣$667 元。

外勞仲介公司編制之薪資單內已列計全年假日加班費，若當月未休假，則依薪資表上之金額發放薪資，若當月有休假，則依休假天數來扣薪，休假１天扣$667 元，以此類推。

符合聘僱外籍看護工資格者，年度申報時可檢附去年度有效之聘僱許可函影本，每年可申報「長照特別扣除額」12 萬元。

外籍家庭幫傭則不可以申報長期照顧特別扣除額。