應準備薪資表及護照影本/正本(簽證頁蓋有入境日期章)，雇主與人力仲介公司的合約書、意外險保單，同時勞工局會順便訪視工作環境及關心外勞的工作狀況。

入境後，外勞就會取得護照、居留證及健保卡。

承接後，居留證變更完成，大約2個月左右，可拿到護照／居留證，健保卡則已在外勞身上。

印尼外勞護照到期前6個月可開辦作業，收回舊護照、居留證及規費向駐台北印尼辦事處辦理，由印辦「指定」外勞拍照日期，並依指定日期領取新護照，雇主須先安排好照顧人力或可向1966申請喘息服務。

依法令規定，外籍看護工為專案申請，因此沒有可臨時借用或試用的外籍看護工，為保障自身權益，請勿以身試法。違反就業服務法第57條，雇主聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，將處新臺幣十五萬元以上七十五萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣一百二十萬元以下罰金。

空窗期間請雇主家人支援照顧，或尋找本國籍臨時看護，或向1966申請喘息服務。

請於被照顧人往生3天內通知人力仲介公司，並提供死亡證明，以便外勞仲介公司協助外籍看護工辦理後續轉換雇主或離境作業。

1.請於發現外勞逃逸的第一時間通知人力仲介公司協尋。

2.外勞逃跑3日，第4-6日由人力仲介公司通報主管機關。

3.外籍看護工逃跑滿一個月仍未查獲（外籍幫傭滿三個月），得向勞動部申請遞補或重開證明申請。

4.外勞逃逸造成雇主及被看護人的權益受損，雇主可自行斟酌是否要對逃逸外勞提告。

請第一時間通知人力仲介公司，依規定應於移工居住地點變更後7日內，以書面向移工工作所在地及住宿地點之當地主管機關辦理通報。

需先備妥相關文件向勞動部提出申請，「取得勞動部許可後」外籍看護工才可以至上述地點工作。

每次調派最長6個月，期滿後雇主可申請延長，3年內累計調派期間不可超過18個月。

家庭外籍幫傭之工作性質為「家事服務」

外籍幫傭主要是在家庭內從事房舍清理、食物烹調、照料家庭成員起居或其他家事服務有關的工作。

家庭外籍看護工之工作性質為「照顧被看護人」

外籍看護工主要是從事照顧病患、身心障礙者的日常生活相關事務工作。

若指派外籍看護工從事全戶打掃、洗車、整理園藝、照顧小孩或寵物等之非照顧被看護者之工作，將違反就業服務法第57條第3款規定，處以新台幣3萬以上15萬以下之罰緩。

先通知外勞仲介公司並提供死亡證明，除戶後會收到勞動部發布的「廢止聘僱許可」，於被照顧者往生後「30日內」並依規定辦理移工轉出或離境。

外勞未於約定日期返回工作崗位，需檢附相關資料，向勞動部申請離境備查函， 離境備查函核發後，即可申請遞補。

可以！但是請注意旅遊地是否要額外辦理簽證。如果外勞要出國，請提前一個月通知外勞仲介公司，以便協助相關作業及一站式登錄。